В своей работе я использую совокупность знаний: современные подходы психологии и конфликтологии
Вместе с вами мягко проработаем интересующую вас тему: настроим контакт с собой, отношения с семьей или партнером, проработаем токсичные отношения, избавимся от тревоги, гнева, обиды, скорби
Основные направления
Внутренние конфликты (обида, тревога, гнев, страх)
Межличностные конфликты (конфликты с партнёром, подростком, с родителями)
Корпоративная психология и конфликтология
Форматы работы
Индивидуальная
Индивидуальные консультации Продолжительность: 60 минут
В любом удобном для вас. Возможно проведение как очных, так и встреч в онлайн-формате.
Я чувствую, что проблема есть, но не могу её сформулировать. Как быть?
Это распространенная проблема. На установочной встрече мы совместно определим цель и ожидаемый результат нашей работы.
Сколько потребуется сессий?
Количество сессий индивидуально и зависит от вашего запроса. Обычно нужно около 5 консультаций.
Самые распространённые запросы при обращении?
Конечно же, это внутренние и межличностные конфликты. Внутренние - это тревога, обида, страх, агрессия, нерешительность, сложности с формулированием своих мыслей и высказыванием их вслух. Межличностные - это токсичные отношения между родителями и детьми (в том числе между повзрослевшими детьми и их родителями), напряжённые отношения между партнёрами, профилактика развода, сопровождение развода (в том числе внесудебное разрешение имущественных споров и порядка общения с детьми).
Какие вопросы решает корпоративная конфликтология?
Самые разные! Это могут быть и личные консультации сотрудников внутри организации (в качестве нормализации внутрикорпоративной атмосферы), и участие в планировании направлений, в качестве профилактики потенциальных конфликтов, и оценка существующего положения с выявлением проблемных зон и подбором стратегии их устранения, и участие в подборе персонала для профилактики возможных конфликтных ситуаций внутри конкретного подразделения.